关于规范全市流动人员和单位人事代理工作的通知

《陕西省人才市场条例》和《宝鸡市人事代理暂行办法》（宝鸡市人民政府第35号令）颁布以来，我市人事代理工作在逐步法制化、规范化的基础上有了长足的发展，已为130多家单位和20000多名流动人员办理了人事代理业务，从而减轻了用人单位负担，解除了流动人员的后顾之忧，为人才资源的开发，促进人才的合理流动和配置起到了积极作用。但是，目前在全市人事代理工作中，还存在一些问题：一些专业技术人员和管理人员通过辞职、辞退、解除劳动合同等形式与单位脱离了关系，其档案仍放在原单位，单位也未按规定移交人才中心管理；一些非国有单位未遵守《条例》的规定擅自管理员工的人事档案，一些单位将档案交给了个人保存，造成了流动人员档案管理的混乱。为了进一步规范人事代理工作，加快人事代理社会化服务进程，根据《陕西省人才市场条例》、《宝鸡市人事代理暂行办法》规定，现就有关事宜通知如下：

一、各有关单位要坚持流动人员人事档案“集中统一，归口管理”的原则，凡通过辞职、辞退、解除劳动合同等形式与原单位脱离关系的各类专业技术人员和管理人员，其人事档案必须在三个月内移交当地人事行政部门所属的人才中心管理（部、省、市属单位交市人才中心，县（区）属以下单位交县（区）人才中心）不得转交其他部门、单位，更不能转交个人保存。

二、各非国有单位要遵照法定代理的原则，必须在其工商部门注册的同级人事行政部门所属的人才中心委托人事代理。原自行接收管理的流动人员、大中专毕业生及其他员工的人事档案，务必于十月底全部移交同级人事行政部门所属的人才中心管理，由人才中心办理集体委托人事代理业务。人才中心将负责协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员、大中专毕业生的引进、推荐、招聘、派遣，负责委托单位的人事档案管理，并提供各项人事服务。

三、鼓励实行聘任制的企事业单位，流动的专业技术人员和管理人员，以及尚未落实接收单位的大中专毕业生委托人事代理。在委托期间，人才中心负责代理人员的转正定级、档案工资调整、职称评审、接转户籍关系、党团关系、出国政审、保留原身份、工资连续计算、申请生育指标、代办养老、医疗、失业、工伤和生育保险、出具证明材料，办理调转手续，并提供相应的服务。

四、按照《宝鸡市财政局、宝鸡市人事局、宝鸡市劳动和社会保障局关于免收流动就业人员档案管理及人事代理费用的通知》精神，从2007年7月1日起，对在宝鸡市人才中心办理人事代理和档案托管的所有未就业的大中专毕业生、被机关、企事业单位辞退人员、与单位解除劳动关系的失业人员、军队自主择业人员以及其他各类流动人员实行免费人事代理及档案管理。

五、宝鸡市人才中心拟在下半年就全市人事代理工作进行一次全面检查，对违反《陕西省人才市场条例》和《宝鸡市人事代理暂行办法》的单位和个人，将予以通报批评，情节严重的交行政部门依法做出处理。

联系方式：

人事代理部电话：0917—3214553

综合部电话：0917—3204644

                                

 

 

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