 |
|
|
|
|
|
|
|
人事代理业务问答 |
||
| 1． 什么是人事代理？ 人事代理指政府人事部门所属的人才流动服务机构按照国家有关政策，法规要求，接受用人单位和个人委托，为其办理有关人事方面的业务。 2． 实行人事代理有那些好处？ 人事代理是行政人事管理职能向市场服务功能的转化，是一项全新的人事管理制度，是在市场经济条件下应用而生的新生事物，实行人事代理对于进一步开发人才资源，促进人才的合理流动，合理配置和合理使用，加快人事社会化服务进程，减轻用人单位负担，解除各类专业技术人员及大中专毕业生的后顾之忧，都有着十分重要的意义。 3． 人事代理的对象有那些？ a） 人事代理的对象包括：单位委托人事代理和个人委托人事代理。 b） 单位委托人事代理的对象包括：国有企事业单位；集体所有制单位；社会中介服务代理咨询机构；三资企业，私营企业、民营科技机构等无人事主管单位和不具备人事管理权限的单位以及要求委托人事代理的其他组织单位. c） 个人委托人事代理的对象包括：应聘到各种所有制单位工作的专业技术人员和管理人员，辞职，辞退，解除劳动合同的各类专业技术人员和管理人员，大中专毕业生，自费出国人员、自谋职业的军队转业干部。 4． 人事代理包括那些内容？ 一是以人事档案为主的代理，包括保存和转递人事档案关系，调整档案工资，评审专业技术职称、代理粮户关系、代办养老保险及出具各种证明等业务，二是以人才中介为主的代理，包括人才招聘，人才培训，人才推荐和供求信息等管理业务。三是以企业内部人事管理为主的代理，包括岗位设置，人事诊断人才规划等管理业务。 在实践过程中，人事代理业务要根据实际情况和代理对象的要求，采取灵活务实的方式单项代理，又可多项代理，也可全权代理。 5． 当前，人事代理工作范围已拓展到那些单位和个人？ 按照人才资源配置市场化，人才服务社会化的方向，各类所有制单位原则上都可以实行人事代理。当前，人事代理工作的重点是： （1）建立现代企业制度的国有企业集团、公司、国有控股公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业。 （2）与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用制的事业单位及新批准成立的事业单位。 （3）事业单位今后新进工作人员；流动过程中的专业技术人员；毕业后尚未落实工作单位的大中专毕业生。 （4）非国有企事业单位，包括：三资企业、股份制企业、私营企业、民营科研教育机构，合伙制中介机构等。正在转制中的国有企事业单位可以对全体人员实行人事代理，也可以采取新人新办法，老人老办法，对部分岗位，部分人员实行人事代理。 |
||
|
建立人事代理关系后,你将享受以下服务 |
||
| 1. 接收管理人事档案,接转人事、关系; 2. 保留公职、保留身份,接转组织,粮户关系; 3. 认定评审专业技术职称,调整档案工资; 4. 办理因公因私出国政审; 5. 出具婚姻状况证明,审领计划生育指标; 6. 大中专毕业生实习期满转正及资格认定; 7. 确认辞职,辞退人员身份,确认流动人员工龄; 8. 代理养老,医疗,失业保险及住房公积金等. |
||
|
人事代理办理程序 |
||
| 人事代理按其代理对象可分为:单位委托人事代理和个人委托人事代理: 单位委托: 1. 委托单位出具营业执照. 2. 签订人事代理委托合同书. 3. 提供委托人事代理人员名单及档案所在地. 个人委托: 1. 持本人身份证及离开原单位的证明或退工单;调动工作介绍信;报道证. 2. 由本中心向原所在单位发调档函. 3. 签订个人委托人事代理合同书. |
||
|
