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=== 人才素质测评系统 === |
简介: |
求职、就业先测评,选拨,开发,使用人才靠测评的新观念,正在被越来越多的求职者和用人单位所接受。人才测评是通过一系列科学手段,对测评对象的知识水平、能力性格特征。职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,从而为公务员录用。晋升,企事业人才招聘,选拨,各类人员求职,流动提供服务,也为选拨人才,使用人才,发挥人才作用提供了可靠依据。 1、《16PF个性测试系统》:性格决定命运,您只有全面的了解自己的个性,才能自由的把握自己的命运。 2、《职业生涯设计测评》:为您科学的指导职业发展道路,能全面的测出您喜欢干什么?能干什么?适合干什? 3、《人才资源测评系统》:使您在招聘、考核、培训、选人、提升等方面科学化和专业化。测评内容包括: (1)沟通与法制技能测评 (2)管理人员综合水平测评 (3)逻辑思维与智力水平测评 (4)性向测评 (5)计算和能力测评 4、《中学生职业指导发展测评系统》可帮助高考生科学地选择适合自己发展的专业(职业),合理填报志愿。亦可用于高二文理分科。 科学测评系统将会让您的决定不再盲目,让您的方向更加坚定,让您的管理更加轻松,让你的团队更加省力量。 |
中学生职业发展测评结果报告 |
高二文理分科、高考选报专业是中学生面临的两大重要抉择,选择合理与否,将对其今后一生的发展成败产生关键影响。
如何根据学生个人的性格、能力、兴趣等方面的素质特点来引导其选择最有利于其未来发展的道路,是心理学家、教育学家、测量学家均十分关心的问题。 |
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