陕西全省人才队伍现状

陕西全省人才队伍现状

    省人事厅最近印发了《陕西省人事人才事业发展“十五计划和到2015年规划纲要》，该纲要已经省政府审定同意，并作为全省国民经济和社会发展第十个五年计划重点专项规划，由省计委以陕计规划[2001]800号通知印发施行。这也是我省首次国民经济和社会发展“十五”计划单设篇章，把实施人才战略作为重要内容专门表达。
    我省截止2000年底为止，人才队伍的总体情况是:
    人才总量－－141.74万人。其中，具有初级以上专业技术任职资格的专业技术人员95.26万人，具有中专以上学历而无职称人员46.48万人，党政机关18.46万人，国有事、企业104.46万人，非公有制经济单位18.82万人，中央驻陕单位31.78万人，省属109.96万人，其中，专业技术人员69.63万人（国有企事业63.76万人），机关公务员人才16.5万人，企事业单位管理人员和工人中具有中专以上学历23.83万人。
    人才结构－－高、中、初级专业技术人员数量之比为1：5：10。
    学历比例－－研究生、本科、大专、中专、高中及以上人才数量之比为1：30：69：80：67。
    高层次人才－－全省有中国工程院、中国科学院两院院士34人；国家有突出贡献专家68人，省有突出贡献专家477人，省有突出贡献中青年专家174人，省享受政府特殊津贴人员1306人，入选国家“百千万人才工程”61人，居全国第2位，省“三五人才工程”第一层次54人，第二层次人选358人，45岁以下中青年科技带头人2740人（一层次27人，二层次363人，三层次2350人），省科技新星150人。全省有博士后流动站57个，企业博士后工作站7个，项目博士后站1个，建站规模居全国第4位，在站博士后人数这196人。
    高级人才队伍发展迅速，具有高级专业技术职务人员总量达到58819人，正高级5835人。
    人才整体素质明显提高。省属国有单位研究生、本科、大专学历人数分别为4275人、129756人、297778人。
    人才的整体区位优势继续保持。1999年底陕西每万人口中拥有专业技术人员264人，人才387人；每万名从业人员中拥有专业技术人员526人，人才773人；长期职工中的专业技术人员占28.3%，人才占41.6%，在全国名列前茅。综合科技实力在全国居第3位；每万人口拥有在校大学生42人，居全国第6位；研究生培养能力居全国第5位。