把好用人的第一道关

把好用人的第一道关

    或许您是一位经验丰富的招聘主管，早已对各种各样的招聘方式烂熟于胸；也许您是位刚刚进入这一行业的新手，脑海里反复记诵领导的叮嘱却不知该如何上手。不过，员工招募真的象前人所做或所想的那样，只是迎来送往、以及老生常谈的问答和机械的甄选吗？
    IBM公司大中华区招聘经理张榕女士将以亲身经历为您带来有关员工招募的全新观念。张榕女士现负责IBM中国、香港及台湾的招聘及人力资源调配管理，她将与大家分享她对于人员招募的成功与失败给公司在这方面的投入所带来的回报和损失的切身感受和关于招聘体系建立的独到见解。
    招聘是为企业补充新鲜血液，但并不是所有的招聘工作都能取得预期的效果。作为一个成功的招聘主管，您不仅需要了解整个组织的人员需求结构和需求状态，掌握面试和甄选的技巧，更需要有全局的观念，从经营的角度对待招聘工作。