从上海紧缺人才看需求紧跟重点行业职业岗位细化

从上海紧缺人才看需求紧跟重点行业职业岗位细化

法律、商贸旅游人才首度“上榜”13大类重点开发人才中，法律、商贸旅游、现代服务业与服务贸易等是新“上榜”名单，这与加入WTO后上海在这些方面的人才极为紧缺有着直接关系。

    　　以法律人才为例，熟识WTO规则、知识产权保护、涉外经济法、国际贸易争端处理等涉外法律的专业人才尚“凤毛麟角”，供需缺口较大。点评：在挑选学校和专业时，要以发展的眼光看问题，要关注上海的经济发展重点行业。职业岗位细化《目录》涉及101个职业岗位，比去年的76个岗位大为增加，且岗位设计明显细化。

    　　如同是中介咨询服务类人才，去年的《目录》仅涉及财务咨询服务、资产评估中介等7个岗位，而今年则细分为10大岗位，包括产权交易、专利代理、工程造价等，导向性更强。点评：随着社会的分工越来越细，对人才的专业化程度也越来越高，精通一门就可能立于不败之地，因此，在选专业时和上大学期间，要注意这一趋势。重视涉外经验现在上海对人才的需要趋向于“熟悉国际惯例，有涉外工作经验”、“海外机构部门经理以上工作经历”、“具有良好的外语水平”等，表明对国际化人才尤其是海外高层次紧缺人才的需求大大增加。以名列“榜首”的金融类人才为例，随着金融领域的逐步开放，金融产品的设计开发、保险精算、金融风险规避等方面的人才“物以稀为贵”。

    　　点评：这对考生选择专业有一定的导向作用，更重要的是在以后的大学学习中，要侧重这方面能力的培养。“凸显”职业资格专业背景强调“具有国际认证的职业资格”、“具有从事行业所需的职业资格”，是今年《目录》的一大特色，并意图对人才培训进行引导。

    　　本市今年将根据《目录》，开展本土人才国际化培养战略———加快紧缺人才培训，向境外培训机构和企业适度开放本市培训市场，引进先进的理念、技术和现代管理，以及国际通用的职业资格制度。点评：现在本市正在部分大学推行职业能力测试，重视职业能力已成为市场对人才需求的一大热点。