广州企业留才新招：买保险

广州企业留才新招：买保险

近日记者发现，不少企业为留住人才而买商业保险。据广州部分保险公司日前的数据显示，近期团险的销售出现较快增长。

    　　靠福利吸引人才

    　　一名国有商业银行的人士坦言，这几年我国福利制度的改革使国有企业对人才的吸引力大大降低了，福利分房没有了，医疗制度的改革大大增加了员工的医疗支出比例，而工资水平又比外资差了一大截，四大国有银行都出现了严重的人才流失。在这种情况下，参照国外企业的做法，为员工提供商业保险计划变得重要起来。

    　　一名外企的财务总监告诉记者，七八年前该公司进入中国时，社会上很多人认为，外企员工的高薪其实是打了折扣的，因为外企员工病了要自掏腰包，老了没人负责，房子自己解决，还不如国企稳定。所以公司就为员工买了团体的医疗保险和养老保险。即使现在退休和医疗由社会统筹，但公司仍为员工买了商业保险。因为社会保险只是最低的生活保障，不足以让员工在生病及退休时有体面的生活。

    　　团体保险造双赢

    　　对企业来说，员工目前最需要的是补充养老保险、意外伤害保险和医疗保障计划三部分。一位保险人士介绍，买了商业保险享受的待遇与社会保险大不一样，商业保险支付员工在职期间的医疗开支或其他看护费用开支；员工在雇佣期间突然因病或意外致死，其家属的抚恤金开支或抚养费；一定范围内在职员工的家属医疗开支或其他看护费；员工雇佣期间因病或意外致残，丧失劳动力时，企业对员工收入的补偿或抚慰金等等。不但员工的福利有保障，要是真出了事公司的负担也会小一些。

    　　而据中国人寿有关人士介绍，商业保险由企业购买远远比个人“单干”划算，因为投保人越多，保险公司风险越小，提供的费率也越低。在广州，目前人保、平安、新华、太平等寿险公司都提供针对企业的团体保险。对于保险公司来说，团体险业务的拓展比个人险的成本要低，效益也好，而且前景看好，自然成了各家竞争的金矿。