上海亟需城建管理人才

上海亟需城建管理人才

     上海城市建设和管理人才招聘会于４月１３日举行，１５７家建设系统用人单位推出３０００余个岗位。尽管当天全市共有七八场大型招聘会同时举行，但建设行业的强劲需求仍吸引了四五千名全国各地人才纷至沓来，招聘现场火爆。

     “时下上海建筑行业亟需什么样的人才 ”为此，记者采访了市建委干部处副处长兼建设行业人才中心主任年继业。

     据年主任介绍，２００２年申城建设已正式进入新一轮“开发大潮”：地铁网、洋山深水港、浦江两岸建设、“一城九镇”卫星城建设等一系列重大工程均已启动。目前虽属“初潮涌起”，但城建管理、建筑设计、项目经营、施工监理等中高级人才已呈供不应求之势。其中，一级注册建筑师、一级注册结构设计师几乎成为９０％以上建筑单位竞聘争夺的“头号”重点对象，而城市建设规划设计师、大型物业管理经理、城区绿地和小区景观设计师、建筑幕墙设计师、装潢设计师、施工监理工程师、工程造价师，更是成了热门走俏的才市“新宠”。

     记者在招聘会现场了解到，上海住总集团尽管正值人事改革，冗员分流任务繁重，但仍坚持“市场化引进人才”战略，推出了项目经理、工程管理、装饰设计、概预算等一大批人才引进岗位，且“面向全国，不限户口地域”。

     随着我国加入ＷＴＯ和建筑市场逐步对处开放，申城建筑业、建材业管理体制的核心改革措施已经实施，即“工程项目招投标国际化”，既要积极向海外拓展建筑市场，实行国际项目总承包，又要与打进国内市场的海外承包商同台竞争，因而亟需从传统的投资者管理体制向名人设计师事务所为主体的市场经营模式转变。如今，上海已出现以江欢成、魏敦山、蔡镇珏、林之培等著名设计大师命名的个人工作室和事务所，这些工作室和事务所可直接到国际市场竞标承揽海外工程项目。因此，时下紧缺既有建筑专业背景，又精通国际建筑市场运行法则且外语流利、擅商务谈判的国际化人才。

     年主任说，建筑人才的成熟期较长。一个成熟的建筑设计师，至少需５年以上的实践磨炼，而擅长城建规划、宏观协调的建筑管理人才，更需有渊博的知识视野和超越时空的前瞻性想象力及高超设计的创造才能。这样的建筑精英人才是时下申城最紧缺且又最难寻觅的高级人才，其身价通常为年薪５０万元以上。也正缘于此，目前推行能吸引国外建筑大师合作加盟的工程招投标国际化运作模式就更具现实意义。

     据介绍，浦东机场、上海大剧院、金茂大厦、南外滩改造、延中绿地等工程建筑均由欧美设计师担纲，从而汇萃欧美风格，同时也形成了上海建设行业人才流动的国际化特征。目前，地铁网络化工程项目已动工，到２００５年申城地铁将从现在的６７公里延长到２８５公里，地铁运营总公司正在大批量招募地道工程、电子通讯、自动控制、建筑设计、施工监理等专业技术和经营管理人才，同时招聘“洋打工”，欢迎外籍工程师加盟。另外，今年底申城人均绿地要从６．５平方米上升到７平方米，旧区改造、房屋动迁及苏州河沿河景观开发，又急需建筑群落设计、小区绿地设计、城市人文景点设计人才，因此，松江、奉贤、南汇、嘉定、宝山、金山等地设计院纷纷入市招才，竞聘城建管理与规划设计师。

     据统计，当天招聘会职业需求排行榜前１０名分别为建筑设计师、城市建规划与管理、结构设计、景观设计、地铁工程设计与施工监理、造价工程师、建筑财务管理、房地产投资开发、装饰设计师、物业管理。